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企業社會責任與可持續發展

時間:2018-05-12     作者:yjl     查看:810次

企業社會責任與可持續發展

   在全球化進程中, 經濟、社會、環境問題之間存在著一種強烈的互動性, 企業不僅是區域經濟的基本組織, 也是區域社會的基本組織, 更是一個可以直接貢獻或破壞自己生存發展環境的一個重要角色。所以, 企業不僅要追求自身的“利潤最大化”,而且要為創造實現“利潤最大化”的經濟、社會和資源環境作出努力和貢獻。

  企業社會責任是通向企業可持續發展的重要途徑, 它符合社會整體對企業的合理期望, 不但不會分散企業的精力, 而且能提高企業的競爭力和聲譽。

  企業社會責任為企業帶來新的發展機遇

  越來越多的企業實踐和眾多的研究成果充分說明, 企業承擔社會責任與企業的經濟績效成正相關的關系, 而不是完全像傳統經濟學理論所認為的會加重企業負擔、影響其利益, 企業完全可以將社會責任轉化為實實在在的競爭力。企業履行社會責任會給企業帶來高銷售量和忠誠的顧客群, 從而提升財務業績, 所以說企業履行社會責任對其自身的發展是一種機會。眾多的研究成果顯示: 企業越注重社會責任, 其產品和服務就越有可能獲得更大的市場份額, 可提高業績, 這就做到了企業可持續發展的第一步。

  企業履行社會責任,有利于提高企業的市場開拓能力

  企業社會責任建設為企業原本的功利性價值觀注入了非功利性價值的內容,企業從重利輕義的單一價值觀向義利并舉的價值觀念升華。毋庸置疑,企業要生存便要可持續的贏利能力。企業可持續的贏利能力主要來自與企業的開拓能力。企業的市場開拓能力,主要來自于三個方面:一是來自于對先進科學技術的掌握和運用程度;二是來自于企業的經營管理水平的常創常新;三是來自于職工的勞動積極性發揮水平。這三方面都說明企業可持續開拓能力的最終動力在于人。在企業面對新的義利并舉的價值觀念氛圍下,形成企業管理者和勞動者之間的共識,是企業激勵機制得以建立和運行的基礎。企業社會責任作為一種激勵機制,對企業管理來說,是一場新的革命,更是提高企業開拓能力的動力源泉。

  企業履行社會責任,有利于樹立企業形象,增強企業競爭力

  企業承擔一定的社會責任, 雖會在短期內給增加經營成本帶來一定的影響, 但無疑有利于企業自身良好形象的樹立,形成企業的無形資產,進而形成企業的競爭優勢, 最終給企業帶來長期的、潛在的利益。美國哈佛商學院教授佩尼(Paine)認為“一套建立在合理的倫理準則基礎上的組織價值體系也是一種資產,它可以帶來多種收益。這些收益表現在以下三個方面:組織功效、市場關系和社會地位。”責任與競爭力相輔相成,相互影響,共生共存,沒有社會責任感的企業不可能有競爭力。企業在強化自身社會責任的過程中,可以不斷提高自己的競爭力。同時,在這一過程中,企業通過擁有良好的文化機制和較高的創新水平,也能夠提高應變能力,有助于建立科學的風險防范機制,提高風險管理水平。企業的經營形象和聲譽也不斷得到提高。企業承擔多元社會責任,是提高勞動生產率和經濟效益的有效途徑,是企業在市場競爭中生存和發展的可靠保證。

  企業履行社會責任,能促進企業創新,實現經濟增長方式的轉變

  在競爭的市場上, 以犧牲產品質量安全、勞工利益或是社區利益為代價, 僅僅依靠廉價獲取的產品競爭力不能保證企業長期穩定的成長和持續發展。而對社會責任的關注將促使企業轉向對產品、設計、流程、管理和制度等環節進行創新, 促進其盈利方式和增長方式的轉變, 而不是靠一味地壓榨員工或用假冒偽劣欺騙消費者來獲取利潤和取得發展。實踐證明, 企業的持續發展最終仍然要依靠技術創新、管理創新和制度創新得以實現。企業通過自己的企業社會責任,不斷努力提高生產效率,節約能源的消耗,改變生產方式,從粗放型積極向集約型轉變,進一步拓寬創新領域,改善經營環境,減少資源的占用和浪費,節省生產成本,發展循環經濟,提高環境保護的能力,以獲得更大的利潤。

  企業履行社會責任,使企業、政府、社會之間形成良性互動,從而為企業的可持續發展贏得良好的外部環境

  企業主動承擔社會責任可以為自身創造了更為廣闊的生存空間。如為了保護環境、保障生活質量、維持社會穩定和各項事業的發展,政府部門、社會團體、普通公眾等都向企業提出了種種行為限制,有時還附有嚴厲的懲罰性措施。企業若不能符合要求,便會受到指責或懲罰,企業正常的生產經營活動受到不同程度的干擾。相反,企業若能主動適應要求,在一定程度上解除了企業發展過程中的一些限制條件,使決策和經營具有更大的靈活性和自主性。因此,社會責任是企業利益和社會利益的統一,企業承擔社會責任的行為,是維護企業長遠利益,符合社會發展要求的一種“互利”行為。這一行為對企業來說,不僅僅是付出,同時也是一種獲取。表現在如下三方面:第一,有利于調整企業與社會,企業與企業之間的關系,為企業的生產經營活動創造一個良好的社會環境;第二, 有利于調整企業與消費者的關系,使公眾了解企業,提高企業的知名度,樹立可信賴的企業形象;第三,有利于調整企業內部的人際關系,激發員工的生產積極性和創造性, 提高勞動生產率和經濟效益。

  企業承擔社會責任有利于推動優秀企業文化建設

  企業文化是指企業在發展過程中形成的理想信念、價值體系與行為規范的總和。從價值屬性來看,企業社會責任是一種企業文化的外在表現和重要內容,也是企業文化邏輯發展的必然趨勢和要求。二者在發展趨勢、基本依據、基本目的、基本內容、基本走向上是一致的,而且,二者又相互作用,相輔相成,既為企業文化注入了新的活力,又推進了企業社會責任的建設。企業社會責任,作為企業文化的新內容,重新塑造和創新了企業文化的價值觀念,推進了企業文化的相關建設。而企業文化作為企業的一種價值體系,又將企業社會責任建設提升到新的理論高度和較高的文化層次。

來源:廣州日報


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