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安全生產標準化達標要從思想上“達標

時間:2018-05-21     作者:yjl     查看:712次

開展企業安全生產標準化建設是落實企業安全生產主體責任的必要途徑,是強化企業安全生產基礎工作的長效制度,是有效防范事故發生的重要手段。但是一些企業把安全生產標準化達標作為一種形式或者一種目標任務來完成,存在“為了創建而創建”的思想,有的創建達標之后也沒有實際運用起來。究其原因,主要是在思想認識上還有一些誤區:企業負責人只關注眼前的經濟利益,認為達標定級搞形式主義,有點勞民傷財,從內心并不愿意搞安全生產標準化,也不太相信此事能夠搞好;安全管理人員認為按照上級要求,聯系一下技術服務咨詢機構,花點錢,整點內業資料過了就行了;由于缺乏交流、宣傳、培訓,員工不了解安全生產標準化的要求和與自身的關系,主動參與的積極性不高。

因此,搞好安全標準化必須堅持思想先行,用思想達標帶動工作達標。

首先,企業負責人思想認識要達標。造成企業不安全的三個方面:人的不安全行為、物的不安全狀態、管理上的缺陷,都可以在標準化創建中一一消除。安全工作要想實現長治久安,搞標準化創建是一條必由之路,抓標準化建設,就等于抓住了安全生產工作的根本、核心。標準化建設不僅是在解決當前的問題,也是在解決長遠的問題;新《安全生產法》將推進安全生產標準化工作納入了法律范疇,標準化建設不是企業“想不想”、“愿不愿”的問題,而是企業必須的法定責任。

其次,企業管理人員思想認識要達標。多數企業基礎管理薄弱,特別在安全管理上,也存在“不會管”、“管不好”的問題。標準化工作把企業的“人、機、環境”安全三要素的每個要素都作了規范,對企業生產經營的全員、全過程、全方位都有明確的制度約束。企業的方方面面都有章可循、有標準對比了,“不會管”、“管不好”的問題也就迎刃而解了;安全生產標準化創建也是一個培養了企業的安全管理專業人才和專家隊伍的過程,安全管理人員通過安標全過程的創建,在有關專家的輔導下,成為企業安全生產的行家里手,抓安全管理也就得心應手了。

在其次,企業員工思想認識也要達標。員工是安全生產的利益承載者,生產安全有了保障,員工生命和健康就有了保障。安全生產標準化建設是保障員工生命和健康最有效、最根本的方式,通過安全生產標準化的建設,能夠進一步辨識和管控危險源和風險點,排查治理隱患,改善作業環境,減少事故發生。開展標準化工作覆蓋企業方方面面,只有崗位達標才可能實現企業達標,必須動員全體從業人員參與,讓全體員工真正融入到安全生產標準化建設中去,增強員工的自我管理、自我約束能力,使每一名員工都成為企業標準化創建活動的積極參與者。(來源:中國安全生產網)


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